一、学会领导成员的素质要求及任职条件

1. 坚持党的路线、方针和政策，具有较强的法制观念和较高的政策水平，以保证学会在国家法律、法规和政策范围内开展活动。

2. 精通本会的业务、熟悉本专业工作，以便于组织业务活动，增强本学会的吸引力和凝聚力。

3. 具有较强的社会组织活动能力。

4. 具有良好的民主作风和较强的领导艺术能力。

5. 秘书长以上人选最高任职年龄不超过70周岁，身体健康，能坚持正常的工作，未受过剥夺政治权利刑事处罚，具有完全民事行为能力。

二、学会法定代表人的要求

学会法定代表人，按章程规定由本学会理事长，但不得同时担任其他社会团体的法定代表人。

三、学会聘用人员要求

1、学会聘用员工，由内部员工引荐，内部引荐人员获准聘用后，方可聘用。聘用人员一般必须满足下述条件：

（1）本科以上学历；

（2）具有相关工作经历；

（3）年龄一般在35岁以下，特殊情况不超过45岁；

（4）无不良行为记录。

2、聘用人员须呈交以下材料：

（1）学会制定的聘用表格；

（2）学历、职称证明；

（3）个人简历；

（4）身份证复印件

（5）2张近期照片。

3、聘用人员享受半年浮动工资其它待遇，经试用合格后可享受正式员工的各种待遇，试用不合格者，可延长其试用期或决定不予聘用，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。

山东声学学会

二〇一一年六月三日